+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод на нижеоплачиваемую должность декретницы во время декретного

Акция месяца 8 88 Можно ли осуществить перевод работника в другой отдел или на другую должность в период нахождения его в декретном отпуске? Да, можно, но только с письменного согласия работника. Если работник против, в этом случае, до выхода работника на работу перевод осуществить невозможно. Трудовое законодательство никаких ограничений на перевод сотрудника по соглашению сторон во время его отсутствия на рабочем месте отпуск по уходу за ребенком, временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам не содержит.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор до окончания беременности?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод на место декретницы

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Перевод на место декретницы Краткое содержание: Перевод работника на другой место работы Перевод на другое место работы Перевод на другое рабочее место Перевод на основное место работы.

Как мне быть в такой ситуации: Переводилась из магазина в магазин в рамках одной и той же компании. В приказе прописано, что я принята на должность управляющего на постоянной основе. В магазине числится 2 декретницы. Никаких доп. Что мне можно предпринять в данной ситуации и что может предпринять отдел кадров в данной ситуации?

И вообще - законно ли это? Как быть? Не хочу терять рабочее место. Вопрос не очень понятен, но если вы приняты на постоянной основе на основании приказа, то какие могут быть опасения.

Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Я работаю продавцом на постоянном месте, а работодатель переводит в другой магазин продавцом. Могу я отказаться от перевода так как мне не удобно. Моя напарница пришла на место декретницы, сейчас она выходит из декрета и почему-то переводят меня а не ее.

Добрый день, уважаемый посетитель! Имеете полное право отказаться в данном случае. Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! При оформлении приказа о временном переводе работника с работником заключен срочный трудовой договор как с пенсионером по возрасту по Здравствуйте, Татьяна! Совершенно верно-следует указывать "до выхода основного штатного работника". Конкретную дату указывать недопустимо.

Я устроен на работу на место человека который в декретном отпуске, проработал я 3 года, появилась вакансия на постоянном месте, то есть по штату.

Приняли на постоянное место человека со стороны. А я остался по прежнему на месте декретницы. Имею ли я какое преимущество при переводе на штатное место при наличии вакансии? Зараннее спасибо, с уважением Алексей. Здравствуйте, Алексей! С Вами был заключен срочный трудовой договор. Если в нем не определены специальные условия по замещению освободившихся должностей, соответствующих вашей квалификации, то никаких преимуществ Вы не имеете. В этом случае пришлось бы Вас перевести, а должность, которую Вы замещали осталась бы не закрытой.

Сейчас предлагают написать заявление о переводе на декретное место ребенку у декретницы уже 1,5 года. Как мне правильно поступить? Это Вам решать. Можете уйти по сокращению и встать на биржу труда или работать на временной должности.

Удачи Вам и всего хорошего. Если декретница будет до 3 лет с ребенком, то сможете еще поработать. Работаю в банке, у меня основное место, постоянное.. Какие последствия могут вытекать из этого? Если декретница выйдет из отпуска, если я сама уйду в декрет, не останусь ли я без работы вообще?

Обязывает ли закон? Если будет доп. Наоборот, пока вы на декрктной ставке Вас нельзя сократить. Декретницу сократили с основного места работы, числится как внешний совместитель в другой компании. Может ли она написать заявление о переводе со ставки 0,5 на на постоянное место работы?

Чтобы получать пособие до 1,5 лет. У работодателя нет права увольнять декретницу в связи с сокращением должности. Но все же если такое произошло, она может написать заявление на работе по совместительству об изменении условия трудового договора и признать эту работу основной.

Оформляется письменным соглашением об изменении трудового договора и приказом. После этого может Оформить отпуск по уходу за ребенком в соответствии со ст. Меня интересует вопрос по переводу по должности!

Я работала лаборантом в цеху, цех закрыли и сейчас меня берут в отдел делопроизводства на место декретницы, но для оформления говорят нужно написать заявление на увольнение и приём по срочному договору! Получается по выходу декретницы, меня уволят! А нельзя ли оформится переводом по допсоглашению ведь перевод происходит внутри одного и того же завода? На сколько правильно будет оформлять срочный договор? Здравствуйте А нельзя ли оформится переводом по допсоглашению ведь перевод происходит внутри одного и того же завода?

Если Вас берут на место декретницы, то есть временно, пока она из отпуска по уходу за ребенком не выйдет.. Вас могут уволить по сокращению Как именно уволиться с должности лаборанта Только тогда неизвестно..

Мою должность в организации сокращают. Мной было подписано доп. Сейчас появилась еще одна вакантная должность в организации - сотрудница уходит в декрет. Скажите, с какого момента начинает действовать доп. С апреля г. Можете отозвать доп.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания, если конкретная дата не установлена самим соглашением статья 61 ТК РФ. Является ли "декретная" ставка вакантной - спорный вопрос. Судебная практика разная.

Даже если Вас и переведут на должность работницы, которая находится в "декрете", то Вас все равно сократят после выхода ее на работу. Выйти на работу женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может в любой день, не дожидаясь достижения ребенком возраста трех лет.

Работаю на месте декретницы, она вышла, я продолжаю работать, ничего не подписывала о переводе на другую должность, сама скоро ухожу в декрет, когда меня могут уволить? Сказали, что после БИР, но разве я не должна была быть переоформлена хотя бы временно? Если с Вами не расторгли договор, то он автоматически переводиться в бессрочный. В этом случае уволить Вас не смогут.

Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Работник не проявил себя на временном переводе за декретницу, можно ли расторгнуть соглашение и вернуть его на постоянное место работы, если перевод был на определенный срок. Работник не проявил себя на временном переводе за декретницу, можно ли расторгнуть соглашение и вернуть его на постоянное место работы,если перевод был на определенный срок похоже что работник будет уволен.

Две недели назад вышла из декрета в свою организацию. Взяли меня переводом из ооо в ип на место другой декретницы по срочному договору. Сильно испортились отношения с коллегами. Работать ними нет никакого желания. Хочу уйти без отработки. На отпуск не наработала еще. Могу ли я уйти на больничный с последующим увольнением? Можете уйти. Во время больничного напишите заявление на увольнение. Скажите работник работал по срочному договору на декретном месте договор до 5 декабря , но декретница вышла уже на работу, решили девочку со срочным договором перевести на другое декретное место.

Сделали приказ на перевод, взяли заявлени ео нее, допсоглашение срок до августа года. Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный. Если такой перевод возможен.

Я работаю по срочному договору, на месте декретницы. Срочный договор заканчивается. Есть возможность перейти в той же организации, в том же отделе, на такую же должность на пол ставки, но на бессрочный договор.

Можно ли это сделать не через увольнение, как предлагает отдел кадров? Не хочется терять отпуск.

Можно ли осуществить перевод работника в период нахождения его в декретном отпуске?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Перевод на место декретницы Краткое содержание: Перевод работника на другой место работы Перевод на другое место работы Перевод на другое рабочее место Перевод на основное место работы.

На каких основаниях можно перевести работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на нижеоплачиваемую должность? К данной должности, в настоящее время повышены требования: опыт работы в программе 1С не менее 3-х лет. Ранее таже работа была осуществленна в программе EXCEL, в связи с чем, опыт работы в данной программе отсутствует у работника отсутствует.

Беременные женщины имеют право на трудовые гарантии, предусмотренные Кодексом законов о труде Украины далее - КЗоТ и другими нормативными актами трудового законодательства. И работодателю следует о них помнить, ведь их несоблюдение может привести к финансовым потерям как руководителя лично, так и предприятия в целом. А после окончания отпуска по беременности и родам, в соответствии с ч. Сохранение места работы должности за работником, который находится в любом отпуске, в том числе и отпуске в связи с беременностью и родами, и отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, гарантирует ч. Лицо, которое фактически ухаживает за ребенком, может оформить такой отпуск как непосредственно после отпуска по беременности и родам, так и в любое другое время, а также имеет право по своему усмотрению, неоднократно, прерывать отпуск, а потом снова его оформлять.

Перевод на декретную должность

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Должность на время декретного отпуска Перевод работника на другую должность Декретный отпуск на временной должности Должность на период декретного отпуска Перевод на время декретного отпуска. Перевод на декретную должность временно. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Выхожу с декретного отпуска.

Вход на сайт

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Просмотр полной версии : Перевод на декретную должность. Страницы : [ 1 ] 2. Поделитесь, пожалуйста, опытом. Могу ли я перевести сотрудника, находящегося в штате, на вакантную должность находящегося в декрете сотрудника?

Перевод на другую должность женщин, находящихся в декретном отпуске

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Четыре вопроса о декретном отпуске

.

Перевод в связи с изменением штатного расписания

.

перевод на другую должность во время декрета украина.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аполлинарий

    Не платите этому государству не копейки пусть оно побыстрее обанкротится, пусть то поколение которое до всего этого довела и мучается. Пока вы не начнете сначала смотреть в холодильник , а потом в телевизор ничего не поменяется. Не понимаю клоунов на еврономерах которые стояли в Киеве вы что евнухи ?