+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перечень документов для приема на работу в рк 2019

Не секрет, что сегодня проблема трудоустройства довольно актуальна. Любого из нас непременно интересует размер заработной платы, как производятся выплаты при отпуске и больничном, на что влияет стаж работы и т. Но в первую очередь каждого волнует, какие нужны документы для трудоустройства. Ведь любая рабочая деятельность начинается именно с них.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы при поступлении на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Документы для трудоустройства на работу

Процедура приема нового работника подробно регламентирована Трудовым кодексом. Читайте о том, какие нужны документы для устройства на работу по новым правилам, какими можно пренебречь, а какие — оформить самостоятельно. Скачайте готовые образцы. Итак, собеседование пройдено, кандидат и работодатель устраивают друг друга, и пришло время оформлять трудоустройство успешного соискателя. Для составления трудового договора или ГПХ требуется принять от работника пакет документов.

И здесь следует разобраться, какие бумаги обязательны, какие — нет, а какие работодателю придется оформить самому. Если кандидат-россиянин не может предъявить паспорт гражданина РФ, попросите у него справку , которую ему выдали на время, пока он оформляет паспорт взамен утраченного или с истекшим сроком действия. Если соискатель — иностранец, он должен предъявить свой паспорт или иной документ в соответствии с законом или международным договором, п.

Нельзя принимать на работу россиянина по загранпаспорту, водительскому удостоверению или каким-либо другим документам, кроме тех, которые мы указали выше. Вы не вправе принимать на работу кандидата, который не предъявил действительный паспорт или справку взамен него. Если у впервые поступающего на работу гражданина нет трудовой книжки, то её заведение станет обязанностью работодателя.

Трудовая должна быть оформлена в течение недели с момента приема на работу. Отказать в трудоустройстве по причине отсутствия этого документа компания не имеет права.

ПФР их уже не выдает. Утверждена новая форма уведомления о регистрации в системе индивидуального учета. Уведомление содержит те же сведения, что и зеленая карточка: страховой номер лицевого счета, фамилию, имя и отчество, дату и место рождения, пол и дату регистрации в системе персонифицированного учета.

Если у работника еще нет лицевого счета в ПФР, он может зарегистрироваться самостоятельно или через работодателя. При этом компания обязана выполнить просьбу не только того, кто работает по трудовому договору, но и при заключении гражданского, по которому на вознаграждение начисляют страховые взносы. Отказать в оформлении регистрации работодатель может только в случае, если трудовой договор заключен путем обмена электронными документами.

Вышеприведенного перечня вполне хватает для оформления на работу по ТК РФ, по закону наниматель не вправе требовать от потенциального работника дополнительных бумаг.

Однако, в интересах кандидата на вакансию предоставить при приёме на работу расширенный перечень. Входящие в него документы можно условно разделить на три категории:. Существуют также некоторые особые случаи, предполагающие предоставление дополнительных документов при приеме на работу в К ним можно отнести:. Кандидат на вакансию предоставил пакет документов для приема на работу, теперь настала очередь кадровика подготовить все необходимые документы со стороны работодателя. Первое, что он должен сделать — проверить подлинность бумаг, предъявленных соискателем.

Это довольно хлопотно, но всё же необходимо, поскольку случаи подлога не так уж редки, а в случае их обнаружения наказание понесет не только недобросовестный работник, но и недостаточно бдительный работодатель. КоАП предусматривает серьезные штрафы за подобные нарушения. С предоставленных документов снимаются копии, оригиналы возвращаются владельцу. Единственный оригинал, который хранит у себя компания — это трудовая книжка.

Какие документы можно и нельзя хранить в личном деле, читайте здесь. Шаг 1. Получение письменного согласия от будущего работника на обработку его персональных данных. Шаг 2. Ознакомление под роспись с ЛНА компании. Этим аспектом зачастую пренебрегают, знакомя работника с правилами, установленными на предприятии задним числом, и очень напрасно, ведь ст. Шаг 3. Составление и обоюдное подписание трудового или ГПХ договора. Шаг 5. Уведомление военкомата о приеме на работу военнообязанного.

Шаг 6. По необходимости при первичном трудоустройстве гражданина — заведение трудовой книжки. Внесение в трудовую записи о приеме на должность. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика". Электронные трудовые: что нужно знать кадровику. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Прием на работу. Документы при приеме на работу: по новым правилам Темы: Прием на работу Порядок приема на работу.

Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal. Статьи по теме Заявление на прием на работу: образец Приказ о приеме на работу: скачать форму Т-1 Внутреннее совместительство должностей: оформление и оплата Образец трудового договора по совместительству. Из этой статьи вы узнаете:. Скачать документы из статьи Заявление о приеме на работу: образец. Приказ о приеме на работу: образец. Трудовая книжка фрагмент : первичное оформление. Шаблон трудового договора.

Положение о приеме нового работника: образец. Уведомление о найме бывшего госслужащего: образец. Уведомление военного комиссариата о сотрудниках, подлежащих воинскому учету: образец. Как принять сотрудника на работу и избежать штрафа в тысяч. Эксперты журнала "Справочник кадровика" собрали восемь вопросов, ответы на которые помогут вам выполнить требования антикоррупционного законодательства и объяснят, кто в компании будет отвечать за его нарушение.

Пройдите профпереподготовку в Кадровом университете. Во время обучения по программе профессиональной переподготовки "Организация работы с персоналом" вы узнаете, как оформлять кадровую документацию по новым правилам, как оценивать кандидатов и оформить нового сотрудника, как внедрять профстандарты и что делать, если квалификация работников не соответствует их требованиям, и многое другое.

После завершения учебного курса вас ждет официальный диплом. Попробовать бесплатно. Читайте также:. Что пригодится кадровикам, если работник пойдет в суд Какие пункты добавить в должностные инструкции до 1 января Дела кадровика: ноябрь Не увольняйте так работников в году Как регистрировать документы и доказать, что это нужно компании Как проверить на ошибки и обновить расчетные листки Как перевести во время декрета, чтобы угодить Минтруду.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме.

Новая форма уведомления о прибытии зарубежного работника. Изменился порядок оформления вида на жительство. Какие специалисты готовы переехать ради работы? Каждый пятый работодатель не хочет нанимать предпенсионеров. Власти решают проблему трудоустройства предпенсионеров. Статьи по теме. Заявление на прием на работу: образец Приказ о приеме на работу: скачать форму Т Внутреннее совместительство должностей: оформление и оплата.

Образец трудового договора по совместительству. Вопросы по теме. Допустимо ли принять при трудоустройстве копия диплома заверенную на предыдущем месте работы.

Как оформить на работу пенсионера. Допустимо ли оформление на работу по временному удостоверению личности. Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях.

Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл. У меня есть пароль.

Документы необходимые при приеме на работу

Об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков. При этом компания не вправе отказать в принятии на работу по причине отсутствия или непредставления подобных дополнительных документов. Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент дату публикации.

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме.

В этой статье мы разберем обязательный перечень документов при приеме на работу, установленный российским трудовым законодательством. А также то, каким образом этот список может быть дополнен по инициативе работодателя. В соответствии с правилами оформления на работу ТК РФ, соискатель должен собрать определенный комплект документов. Одни из них являются обязательными и, независимо от сферы деятельности, требуются каждой компанией. Другие же представляют собой категорию справок, предъявлять которые не обязательно, но рекомендуется.

Перечень обязательных документов при приеме на работу

Содержание страницы Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ На работу впервые в жизни Дополнительные документы в связи со спецификой работы Работодатель может попросить. Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности. Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений. На практике этот перечень обычно дополнительно расширяется за счет требований работодателя. Рассмотрим, какие бумаги при заключении трудового договора обязательны, а относительно требования каких можно поспорить, и стоит ли это делать. Трудовой кодекс РФ в ст.

Полный список документов для приема на работу по ТК РФ в 2019 году

Акция месяца 8 88 Расскажем, что учесть при трудоустройстве: какие документы нужны всем работникам, а какие — только в особых случаях. Два перечня, обязательный и дополнительный, запретный список для кадровика и основные образцы вы найдете в статье. Перед оформлением трудового договора соискатель знакомится с нормативными актами компании и представляет документы, необходимые для трудоустройства.

Обращаем ваше внимание, что список для приема на работу изменился. Закон приняла Госдума.

Процедура приема нового работника подробно регламентирована Трудовым кодексом. Читайте о том, какие нужны документы для устройства на работу по новым правилам, какими можно пренебречь, а какие — оформить самостоятельно. Скачайте готовые образцы.

Список документов при приеме на работу хотят дополнить электронным паспортом

В России готовятся сделать все личные документы цифровыми. Власти решили не ограничиваться переводом трудовых книжек в электронных формат. Они намерены сделать еще электронный военный билет и электронное удостоверение личности паспорт гражданина.

Оформление приема работника на работу. Эльвира Хайруллина. Старший юрист. Международная юридическая фирма Integrites,. Каждый работодатель сталкивается с процедурой приема на работу своих работников.

Документы при приёме на работу

.

Основные действия работодателя при приеме работника на работу кодекса Республики Казахстан содержит исчерпывающий перечень документов.

.

Документы при приеме на работу: по новым правилам 2019

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Генриетта

    Та смута в воздухе висит,