Дотационное питание на работе

Если такого обеда сотруднику мало, он может доплатить и докупить, например, вторую котлету или пирожное, в таких случаях средний чек составляет 82 руб. Тендер проводится на ежегодной основе, и мы всегда наблюдаем большой конкурс среди операторов на получение столь крупного заказа. На одном металлургическом предприятии разработали необычную систему дотаций на питание: рабочим выделяют 5 руб. А пропуск обеда не лучшим образом отражается на их здоровье. Например, каждый десятый больничный лист работники российских добывающих предприятий берут в связи с заболеваниями желудочно-кишечного тракта, следует из данных Росстата. С июня дотация будет повышена до руб.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПИТАЙТЕСЬ ТОЛЬКО ТАК И ВЫ ЗАБУДЕТЕ О БОЛЕЗНИ! Островский. Завтрак Обед Макробиотика Здоровое Питание

Содержание:

• Работодатель оплачивает питание работников: разбираемся с налогами и взносами
• Расходы на питание работников: учет и налогообложение
• Дотация сотрудникам на питание
• Дотация на питание
• Расходы на питание работников - учет и налогообложение
• Питание на работе – дотации, оплата и время

Работодатель оплачивает питание работников: разбираемся с налогами и взносами

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий. Дык как всегда! Библиотека документов.

Производственный календарь. Высокая зарплата, хорошие условия труда и соцпакет — самое важное при выборе работодателя На ежедневные переработки чаще всего соглашаются журналисты Встретившись с собой на 10 лет моложе, россияне посоветовали бы себе больше учиться Россияне стараются не брать взаймы у сослуживцев Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах Но блуждают мысли, что ответ ждете такой: А как вы объясните проверкам дискриминацию работников при таких пунктах в Положении об оплате труда???

О дополнительном ежемесячном вознаграждении? А вот тут дискриминации быть не может. Нет, оно может выдаваться разное и по-разному, но за какие-то заслуги;-. Но мы зря тут распаляемся. Автора мы с Буковкой так и не увидели;-. Странные эти аффторы Это же против правил сайта Не ведет тему автор А то анархия. Автор должен вести тему, если уж создал ее Я не знаю как это проводится бухгалтерией, ну не бухгалтер я. Но здесь идет дотация на стоимость порции ну никто ж не запрещает хозяину столовой делать стоимость блюд дешевле;- , а вот ходят в столовую добровольно - хошь иди, хошь не иди.

Так что и нет никакой дискриминации. Все равно что один пошел в дорогой ресторан, другой в дешевый, третий вообще не пошел. Имеют право! Не поделитесь, как у вас это оформлено документально?

А чтобы быть точнее: обеды для нас готовит ИП, мы оплачиваем ей обеды полностью. К оплате труда она отношение не имеет, хотя и имеет денежное выражение. Зафиксируйте дотацию на питание в Положении о льготах о мотивации, о гарантиях сотрудникам, т. Это денежное выражение нематериальной формы мотивации сотрудников. Пожалуйста, коллеги, разберитесь со структурой мотивации и понятиями. Не путайте сотрудников. Четко уясните себе. Откройте учебник по управлению персоналом или на обучение.

НЕ материальная - это грамота, доска почета, звание какое-никакое, способ организации рабочего процесса, отношения в коллективе и с руководством и прочие, с деньгами НЕ связанные вещи.. В таком случае облагаться НДФЛ будет сумма такой компенсации дотации пп. Например, в организации "Дельта" коллективным договором предусмотрено, что работодатель участвует в расходах работников по оплате питания - выплачивает дотации на питание каждому сотруднику в размере руб.

Сумма дотации включается в облагаемый НДФЛ доход работников. С суммы компенсации на питание работодатель как налоговый агент обязан исчислить, удержать у работника и уплатить в бюджет НДФЛ п. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Расходы на питание работников: учет и налогообложение

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Порядок работы этих программ будет следующим. Сначала в зависимости от уровня заработной платы формируются дотационные группы сотрудников. Дотацию на определенный день можно использовать только в этот день. У этой системы есть два важных положительных момента.

Дотация сотрудникам на питание

Дотации на обед часто не попадают в цель, проходят мимо. И все потому, что во многих компаниях, практикующих выделение дополнительных средств на питание сотрудников, HR-службы предпочитают не добавлять себе хлопот и назначенные суммы выплачивают вместе с зарплатой. Результат печален: уже через месяц сотрудник успевает позабыть, что вот именно эти тыс. В итоге, либо в офисе по-домашнему пахнет котлетами, либо обеденное время растягивается на неопределенный срок: ведь до ближайшей столовой с вменяемыми ценами надо добираться 30 минут. HR-менеджеры недовольны. Сотрудники тоже испытывают мало радости. Дотации на обед вроде есть, но эффект от них нулевой.

Дотация на питание

Затраты на питание и расходы, учитываемые при налогообложении. Действующее законодательство обязывает работодателя за свой счет выдавать по установленным нормам продукты спецпитание работникам, трудящимся в определенных условиях ст. Однако у работодателя достаточно часто возникает желание организовать регулярное бесплатное или частично компенсируемое питание и для прочих своих работников. Сделать это он может разными способами:.

Организация питания Компенсация расходов на обеды сотрудникам встречается в описании вакансий все чаще, хотя, к сожалению, до сих пор не входит в обязательный социальный пакет. В западных странах работодатель повсеместно заботится о питании своих сотрудников. В России эта практика пока лишь набирает популярность. Преимуществ у нее предостаточно: взять, например, то, что у работника появляется возможность не тратить время на поиски обеда, потому как вопрос с тем, как и что съесть в рабочий полдень, уже решен.

Расходы на питание работников - учет и налогообложение

.

.

Питание на работе – дотации, оплата и время

.

.

.

.

.

.

.